提名、酝酿、考察、任职，该县委组织部干部科干的具体业务，都让市委组织部的人代劳了。

　　市委调配一批年轻干部下放任职，号称是重点考察使用的后备干部，同时还引进了两名特殊人才，直接定职为乡镇政府一把手，消息早已传开。而骆志远因为要来鹏程镇任职，作为县委组织部的干部科长，焦学华当然早就心中有数。

　　事实上，骆志远最近也正是县里党政机关上下被广泛关注和议论的“新闻人物”——放着实力雄厚的民企大老板不干，转而从政，这本身就具有相当程度的戏剧性，想不引人关注都难。

　　从市里传下来的关于骆志远的传闻很多，比如什么资本运作高手、商业天才，深受市委书记和市长器重的年轻干部，云云。但对于县里的人来说，这并不重要，县里不比市里，想要在县里站住脚，最关键的还是要有县里领导的撑腰。

　　偏偏县里领导对骆志远的到任都有些态度微妙。按照常理和规制，骆志远是市委下派的重点干部，引进的高层人才，又即将出任鹏程镇的行政主官，县委组织部长袁熙开要亲自出面接待他，甚至县委书记朱睢良、县长孟可、县委分管干部党群的副书记时念波这些大领导都要给点面子，见一面谈个话什么的。

　　可县委对此没有任何安排。对于骆志远的到任，袁熙开只交代给了排名最靠后的副部长陈平，而陈平又交代了焦学华，要求干部科为骆志远办理入职手续。

　　焦学华干组工这么多年，焉能不明白其中的弯弯绕。冷待骆志远，传递出县领导对市里“夺权”的某种抵触，或者说，这只是一种上层心态的折射。

　　县里主要领导和组织部领导的态度直接决定着焦学华的态度。焦学华的态度说不上冷淡，但也绝称不上热情，按说这是一反常态的——骆志远马上就意识到了。

　　“呵呵，骆镇长，小李，你给骆镇长办办手续，我去跟陈部长汇报一下。”说完，焦学华立即起身走了出去，连手都没有跟骆志远握。

　　骆志远扫了他的背影一眼，沉默了下去。他前世在县级官场上打滚20年，从科员一步步熬到了副县长的位置上，这一世掌控一个企业常跟官员打交道，焉能连这点“微妙”都看不透。这让骆志远感觉自己在民兴县要想真正站住脚，恐怕不是那么容易。

　　干部科的科员小李笑着起身向骆志远招呼了一声，然后一边给骆志远办理入职手续，同时给信息科的人打电话，要求对方接受骆志远的组织关系及其有关信息档案，一边用好奇的目光打量着骆志远，随口搭着话：“骆镇长，我听说您原来是市里一家大企业的老板，后来被市委作为特殊人才引进，是不是这样？”

　　“呵呵，算不上什么人才，不过，我之前

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