事实证明，人物永远猜不到大人物的心思。―――..

　　塞娜按珍妮出的主意，洗澡不换衣，跑到公司里，她boss根本不给她任何解释机会，当着董事会成员和八个副总裁，详细问她是如何认识佳代、平时那日本妞过什么、今天又是如何拒绝她的，然后让她滚蛋。

　　“yes，sir”，塞娜举止文雅地出了办公室，反手把门关上，拍着自己高耸的胸脯，这才长出一口气。感谢上帝，珍妮的是对的，大公司有大公司的好处，那就是助理永远不要长脑子，只要带耳朵和眼睛就可以了。

　　塞娜是逃过一难似的，里面的人开始受煎熬了。

　　与光影、经过伸之改革后的环球不同，米高梅这样有底蕴的巨头，延续着好莱坞一切的制度。它为什么要八个副总裁？

　　因为七个副总手里都握着几部电影的资金，而剧本却只能从第八个副总裁手里拿，这样就可以确保了权力的制约，谁也无法一手遮天，能充分保障股东们的利益。

　　而这第八个副总裁呢，只负责看剧本，他手下的剧本审核委员会，将筛选过的剧本交给前面的七个副总裁，由他们选择中意的剧本、组织剧组，将剧本拍成电影。

　　按这种体制，除了行政管理费用大了，很好地保障影片的质量、也能保障股东的利益，所以才被几大电影公司采纳。毕竟公司大了，要的不是暴利而是稳定。

　　可是，别的电影公司采用这种体制，完全没有问题，米高梅就绝对不可以。因为它不象其他电影公司，它后面没有传媒集团，光靠电影的赢利，无法支撑这种高昂的行政管理成本。

　　这里，又涉及到好莱坞一部电影的赢利模式，它们靠票房、vcd（录像带）租赁市场、电视台播出、版权转让，而票房只占到1/4的收入。也就是，一部电影的票房分成是一千万，它的收入其实是四千万，剩下那三千万的收入，要靠电视台、vcd（录像带）租赁市场之类的。

　　米高梅是独立电影公司，不属于任何传媒集团，除了票房外，其余的渠道都受制于人。在美国这个一切商品化的社会，受制于人就等于任人宰割，这也就是米高梅日渐衰弱的真正原因。这也是孙子明在好莱坞开了电影公司后，不惜更换国籍也要收购电视台的原因。自己没有电视台，就没有获得电影剩余价值的渠道，别人吃肉你连喝口汤，都得看人家的脸色！

　　而要让米高梅重新焕发生机，必须与传媒集团联合，但联合之前必须让它的财务状况变好，这样才会在谈判时取得主动权。

　　如何变好？只有大片，超级卖座的大片！

　　米高梅可没有孙子明那样的本事，能源源不断拍出《尖峰时刻》、《霹雳天使》、《非常特务》……这些卖座的系列电影，让自

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