美日开战后，这二三十个老牌师团还是当仁不让的主力军，经过中日、中美两场大战并且第二场大战还在进行中的轮番消耗，这二三十个老牌师团还能剩下几个老成员？答案是可想而知的。不过，中日交恶后，以石原莞尔为首的日本陆军里的有头脑有眼光人士已经预测到“中日即将再战并且第一场陆战区域就在朝鲜半岛”，为防止中日再战时在朝鲜战场上抗拒中**队的日军尽是战斗力低下的新兵，日本陆军高层制定了一项“换血计划”，具体措施是这样的：以第2师团为例，该师团在太平洋战争爆发后先去印尼参战，然后又去瓜岛参战，参战过程中实行“车轮替换”，比如打了一阵子后，抽调走几千人回国，同时补入几千名新兵，再打一阵子后，再抽调走几千人回国，同时再补入几千名新兵，对整个师团的部队进行“一部分一部分的接替取代”，这样，该师团的整体战斗力虽然下滑但下滑得不是太严重，不太影响到前线战局，同时却给国内输送回一批又一批拥有实战经验的老兵种子，换而言之，日军把前线战场当成实战练兵场，打仗练兵两不误。瓜岛战役结束后，第2师团的三万多人包括伤兵病员在内只剩下七八千人，但却通过此战训练出上万名拥有实战经验的老兵，等第2师团全部撤回日本，那些老兵直接补充进师团，就可以让师团迅速地恢复战斗力，就算同时还补入该师团几千名或上万名新兵，师团内数量众多的老兵也能对新兵起到“以老带新”作用。因此，此时在朝鲜战场上与南京军交战的，基本上都是第2师团这种去过太平洋战场的日军老部队，另有二十多万朝鲜籍日本兵（朝鲜籍日军的番号是第102至第120师团，共有19个师团）。客观上讲，日军的这套“换血计划”确实十分合理，但问题是，这只是理论上的办法，在付诸行动时困难重重，最大的阻碍就是日军在太平洋战场上并不掌握战略主动权和实力优势，并不能得心应手地做到“打一阵子后换走一部分部队”，在美军陆海空三位一体的实力优势碾压下，日军哪能“想来就来，想走就走”？这就使得日军的“换血计划”最终效果大打折扣。比如第2师团，该师团内此时只有约一半兵员是拥有实战经验或真正经过完善训练的，另一半都是刚参军没多久、训练很不足的新兵。比起中日战争初期时的“巅峰状态”，此时第2师团的战斗力能有当时的三分之二就不错了。

　　日军的战斗力在走下坡路，南京军的战斗力则在走上坡路，双方此消彼长，使得两军此时的实力差距更大了。不需要情报、资料、数据，就靠自己此时用眼睛看到的，冈崎中将便深深地感受到了这

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